Come applicare per una posizione lavorativa:

Come essere aggiornati sul proprio processo di selezione:

Application

• Come posso proporre la mia candidatura?
  Sempre e solo tramite sito web. Non saranno infatti prese in considerazione le candidature ricevute attraverso altri canali se non specificato diversamente nell’annuncio.
• Sto iniziando a valutare le diverse proposte ma non sono ancora pronto ad entrare in azienda, mi candido lo stesso o posso partecipare al processo di selezione solo se già disponibile ad entrare in azienda?
  Per il Vodafone Discover Program puoi candidarti e sostenere l’intero processo di selezione anche fino ad alcuni mesi prima della data in cui potresti entrare in azienda, per il Vodafone Internship Program potrai sostenere l’intero percorso solo se puoi iniziare entro un paio di mesi dalla application, ma in caso contrario puoi comunque anticipare le fasi del processo tranne l’ultimo colloquio col tuo tutor.
• Come scelgo l’offerta per la quale applicare?
  In base al punto in cui ti trovi negli studi, poiché l’Internship Program si rivolge a studenti di laurea specialistica a cui mancano ancora circa 6 mesi alla laurea e/o uno stage curricolare obbligatorio, mentre il Discover Program si rivolge a neolaureati con al massimo un anno di esperienza lavorativa o laureandi a meno di sei mesi dalla laurea. 
• Ho applicato a più di un’offerta e ho ricevuto un feedback negativo, a quale si riferisce?
  Solo e soltanto a quella riportata nella mail di feedback che ricevi. Potresti infatti non essere in linea con quanto ricercato per una posizione ma perfettamente adatto per una diversa posizione aperta, alla quale hai applicato o che ti proponiamo dopo aver analizzato il tuo curriculum.
• Ho sbagliato a inserire nome utente o password e il mio account si è bloccato, a chi posso rivolgermi?
  Scrivendo alla mail Hr.SERVICES@mail.vodafone.it ed indicando nome, cognome e contatto telefonico. Ti invitiamo tuttavia a salvare nome utente e password su un documento e a fare attenzione nell’inserimento dei dati. Ci impegniamo a risolvere il problema entro una settimana lavorativa.

Assessment Online

• Entro quando posso compilare il test online?
  Prima si svolge il test e prima si può essere invitati ad una giornata di assessment. Indicativamente sarebbe meglio compilarlo entro una settimana dalla ricezione dell’invito.
• Seguendo il link per l’esecuzione del test online ho notato che i test sono due, devo compilarli entrambi?
  Il primo è un test di esercitazione, che si può compilare quante volte si desidera e di cui si conosce immediatamente l’esito. Il secondo è invece il vero test, da compilare una e una sola volta.
• Entro quando e come conoscerò l’esito del test sostenuto?
  Riceverai via mail un feedback relativo al tuo test sia in caso di esito positivo che in caso di esito negativo, generalmente entro una settimana lavorativa. Non ti sarà comunicato il punteggio ottenuto ma solo se potrai proseguire o meno nel processo di selezione. Qualora desiderassi sapere il tuo punteggio in caso di esito positivo potrai chiedercelo a colloquio e in caso di esito negativo scrivendo alla mail Hr.SERVICES@mail.vodafone.it 
• Cosa devo fare una volta sostenuto il test?
  Non è necessario fare nulla. Sulla base del risultato del test sarai invitato via mail a prenotarti tramite sistema per la data che preferisci tra quelle disponibili per partecipare a una giornata di selezione.

Recruiting Day

• Ho ricevuto la mail che mi invitava a prenotare la data del mio colloquio tramite scheduling center. Tuttavia desidero partecipare tra un po’ di tempo e le date disponibili sono ravvicinate, farete ancora giornate di selezione?
  Sicuramente si, il nostro processo di selezione è aperto durante tutti i mesi dell’anno. A sistema puoi visualizzare le date disponibili nei prossimi 15 giorni, ma se riaccenderai allo stesso link più avanti troverai nuove date disponibili.
• Dove si terrà la giornata di assessment ?
  Nella maggior parte dei casi le nostre giornate di selezione si tengono nella nostra sede di Milano; è tuttavia possibile che vengano organizzate giornate di selezione in altre sedi sulla base della provenienza dei candidati. Riceverai comunque nei giorni precedenti alla giornata comunicazioni dettagliate.
• Quanto dureranno i lavori nella giornata di assessment?
  La giornata inizia alle 9.30 e termina non oltre le ore 16.00, sulla base del numero dei candidati. 
• È possibile arrivare più tardi a causa di problemi coi mezzi di trasporto?
  No, purtroppo è importante arrivare puntuali e comunque anche in caso di problemi entro e non oltre le ore 10.00 per partecipare ai lavori di gruppo.
• Esiste un rimborso spese per le persone residenti fuori Milano?
  No, la policy non prevede rimborsi. In base alla provenienza dei candidati e al loro numero è tuttavia frequente che vengano organizzate giornate di selezione in altre sedi territoriali.
• In cosa consiste la giornata di assessment?
  La giornata prevede una breve presentazione dell’azienda, delle offerte di lavoro e del processo di selezione. I candidati affronteranno quindi una dinamica di gruppo in lingua inglese in cui si discute un piccolo caso aziendale e un colloquio individuale, incentrato su motivazione e capacità di ragionamento applicato.
• Entro quando riceverò un feedback sulla giornata di assessment?
  Generalmente nel giro di pochi giorni e comunque entro una settimana lavorativa, sia in caso di esito positivo che in caso di esito negativo.
• Dopo quanto tempo dalla giornata di assessment svolgerò il mio secondo colloquio, in caso di esito positivo del primo step di selezione? Cerchiamo di fissare il secondo colloquio il prima possibile, sulla base della disponibilità oraria dei nostri manager. In linea di massima non oltre 15 giorni lavorativi dalla data dell’assessment

DOPO IL RECRUITING DAY

Vodafone Discover Program

• Chi incontrerò durante il mio secondo colloquio?
  Incontrerai una figura senior di HR.
• In cosa consisterà il secondo colloquio?
  Sarà un colloquio individuale, motivazionale e in cui si rifletterà anche sulle aree più adatte al tuo profilo e sul tuo fit con la realtà aziendale in generale. Durerà circa 50/60 minuti.
• Entro quando riceverò un feedback sul secondo colloquio
  Generalmente nel giro di pochi giorni e comunque entro una settimana lavorativa, sia in caso di esito positivo che in caso di esito negativo.
• Dopo quanto tempo dal secondo colloquio svolgerò il mio terzo colloquio, in caso di esito positivo del secondo step di selezione?
  Cerchiamo di fissare il terzo colloquio il prima possibile, e comunque entro 15 giorni lavorativi, coerentemente con la tua disponibilità di ingresso in azienda.
• Chi incontrerò durante il mio terzo colloquio?
  Incontrerai un Top Manager della nostra azienda.
• In cosa consisterà il terzo colloquio?
  Sarà un colloquio individuale di circa 50/60 minuti. In questo caso verrà valutato il tuo potenziale. Non sarà valutato quanto sai già di una certa area ma di quanto potresti imparare in futuro nella stessa, sulla base delle tue caratteristiche.
• Entro quando riceverò un feedback sul terzo colloquio?
  Generalmente nel giro di pochi giorni e comunque entro una settimana lavorativa, sia in caso di esito positivo che in caso di esito negativo.
• In caso superassi anche l’ultimo colloquio, quando entrerò in azienda?
  Generalmente inseriamo partecipanti al Vodafone Discover Program ogni mese eccetto Agosto e Dicembre. Una volta completato con successo il tuo percorso di selezione concorderemo insieme la data del tuo ingresso.
• Quando potrò sapere i dettagli contrattuali dell’offerta?
  Contestualmente alla comunicazione del feedback positivo sul tuo ultimo colloquio ti daremo tutte le informazioni sulla nostra offerta anche dal punto di vista contrattuale e retributivo.
• Una volta firmata la lettera di intenti cosa devo fare?
  Non devi fare più nulla, sarai infatti ricontattato non oltre una settimana prima del tuo ingresso per comunicarti i dettagli logistici del primo giorno e per richiederti tutti i documenti necessari all’assunzione.
• Se sono un cittadino extra comunitario che documenti devo avere per essere assunto in Vodafone?
  È necessario possedere un permesso di soggiorno per motivi di lavoro e il certificato di idoneità alloggiativa. Per maggiori informazioni su come ottenere questi documenti rivolgiti alla questura di Milano.

Vodafone Internship Program

• Chi incontrerò durante il mio secondo colloquio?
  Incontrerai il tutor che, se supererai anche questo colloquio, ti seguirà per tutta la durata del tuo stage
• In cosa consisterà il secondo colloquio?
  Sarà un colloquio individuale, conoscitivo e motivazionale, della durata di circa 50/60 minuti.
• Entro quando riceverò un feedback sul secondo colloquio?
  Generalmente nel giro di pochi giorni e comunque entro una settimana lavorativa, sia in caso di esito positivo che in caso di esito negativo.
• In caso superassi anche l’ultimo colloquio, quando inizierò il mio internship?
  Dipende da un match tra le tue aspirazioni e le nostre esigenze organizzative. Durante la giornata di assessment ci dirai da quando saresti disponibile e ti proporremo un progetto formativo compatibile con la tua richiesta.
• Ho superato tutto il percorso di selezione per il Vodafone Internship Program, cosa devo fare prima di inizare?
  Ti contatteremo direttamente noi per chiederti di inviarci i tuoi dati necessari per le formalita’ amministrative.
• Se sono cittadino extra comunitario che documenti devo avere per poter partecipare al Vodafone Internship Program?
  È necessario possedere un permesso di soggiorno per motivi di studio e il codice fiscale italiano. Per maggiori informazioni su come ottenere questi documenti rivolgiti alla questura del tuo comune.

Il Programma Vodafone Discover Program

• In cosa consiste il Vodafone Discover Program?
  Il Vodafone Discover Program è un contratto a tempo indeterminato che include un primo anno di formazione e un percorso interfunzionale. Troverai tutte le informazioni sul programma nella sezione studenti e neolaureati del nostro sito.
• Chi, quando e su che basi si decide la posizione dove andrò a lavorare alla fine del programma?
  La funzione di inserimento (es. HR, Finance, Commerciale, Technology etc.) viene decisa insieme durante i primi colloqui, sulla base delle tue preferenze, del tuo profilo e delle posizioni disponibili.
• In che modo vengono stabiliti i due assignement?
  La decisione viene presa sulla base delle esigenze aziendali e delle aree che potrebbero risultare maggiormente utili per completare il tuo profilo in vista dell’inserimento alla fine del programma. La comunicazione avviene entro un mese rispetto all’inizio dell’assignement.
• In cosa consistono gli assignement?
  Consistono in un periodo di 5 mesi circa, durante il quale sarai inserito in una posizione organizzativa, dandoti la possibilità di metterti in gioco al 100% nella divisione in cui sarai inserito.
• Dove si svolge il Vodafone Discover Program?
  Abbiamo posizioni aperte in tutta Italia, pertanto al termine del primo anno sarai inserito in una delle nostre sedi, sulla base di quanto stabilito al momento dell’assunzione. Durante il primo anno potresti svolgere uno o più assignement in una sede diversa rispetto a quella di assunzione.

Il Programma Vodafone Internship Program

• In cosa consiste il Vodafone Internship Program?
  In un periodo di formazione e career orientation di sei mesi in una delle nostre aree aziendali. Per tutte le informazioni visita l’area studenti e neolaureati del nostro sito.
• È possibile fare un internship di solo tre mesi?
  In linea generale sì anche se i nostri progetti formativi sono strutturati su un periodo temporale di 6 mesi per permetterti di acquisire una solida prima esperienza aziendale.
• È possibile scrivere la tesi durante l’internship?
  Si. Diamo anche la possibilità di scrivere la tesi pur non svolgendo un internship in Vodafone. Potrai avere maggiori informazioni durante il primo colloquio o, se vuoi essere considerato solo per il progetto di tesi, scrivendo a Hr.SERVICES@mail.vodafone.it ed indicando nome, cognome e contatto telefonico.
• È possibile conciliare gli impegni universitari con quelli legati al Vodafone Internship Program? 
  Sì, l’internship ti darà la possibilità di approfondire quanto appreso in ambito universitario con progetti sul campo e parallelamente di completare il tuo percorso scolastico. L’impegno richiesto è infatti full time ma è compatibile con le tue esigenze di studio.

Per tutte le domande relative al Global MBA Program visita la sezione dedicata sul sito career di Vodafone Group seguendo il link:
http://vodafone.com/content/index/careers/mbas/faq.html

• Ho applicato a più di un’offerta e ho ricevuto un feedback negativo, a quale si riferisce?
  Solo e soltanto a quella riportata nella mail di feedback che ricevi. Potresti infatti non essere in linea con quanto ricercato per una posizione ma perfettamente adatto per una diversa posizione aperta, alla quale hai applicato o che ti proponiamo noi direttamente da sistema.
• Ho sbagliato a inserire nome utente o password e il mio account si è bloccato, a chi posso rivolgermi?
  Scrivendo alla mail Hr.SERVICES@mail.vodafone.it ed indicando nome, cognome e contatto telefonico. Ti invitiamo tuttavia a salvare nome utente e password su un documento e a fare attenzione nell’inserimento dei dati poiché la procedura di sblocco account è complessa. Ci impegniamo comunque a cercare di risolvere il problema entro una settimana lavorativa
• Come posso proporre la mia candidatura o quella di un mio conoscente?
  Sempre e solo tramite sito web. Non saranno infatti prese in considerazione le candidature ricevute via posta, via mail, via linkedin o tramite agenzie del lavoro.
• Quando e come riceverò un feedback sul mio processo di selezione?
  Riceverai sempre un feedback sul tuo processo di selezione, sia in caso di esito positivo che in caso di esito negativo, tramite mail inviata dal nostro team tramite sistema. In linea generale ti assicuriamo un feedback entro 15 giorni lavorativi dalla data della tua application o del tuo ultimo colloquio.
• Come posso richiedere un feedback più dettagliato in caso di feedback negativo sul processo di selezione?
  Scrivendo alla mail Hr.SERVICES@mail.vodafone.it ed indicando nome, cognome e posizione per la quale hai ricevuto un feedback negativo. Non saranno prese in considerazione richieste di feedback inviate direttamente a indirizzi mail personali. Ci impegniamo a risponderti entro 7 giorni lavorativi.